• 领导好
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 人性化管理
• 五险
• 管理规范
• 提供食宿
• 员工生日旅游

岗位职责：
1、执行酒店总经理及控股集团财务中心的工作指令，向其负责并报告工作；正确执行企业会计准则与企业财务通则，按照旅游、饮食服务企业制度的要求，建立、健全财务管理的各项规章制度和工作程序。
2、在控股财务中心及酒店总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律，对本酒店的财务状况负责。
3、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
4、组织编制酒店经营预算，定期检查、监督经营预算的执行情况，发现问题及时提出解决办法。
5、定期（每月、季）组织开展成本分析会议和财务分析会议，提出改善经营、加强管理的措施和意见。
6、负责酒店从采购、收货，到仓库物流的控制，建立适合酒店的物资流程，制定各部门的物资消耗指标，提高物资利用率。
7、负责统筹酒店税务筹划工作，做好同税务、银行等外部单位的协调沟通工作。
8、参与制定经营方针、酒店固定资产及更新改造等重大投资决策。
9、合理地考核、培训、调配财务部的员工，督促财务部各岗位人员履行职责。
10、审核各项报销单据，按规定批准权限审核报销，负责审核应付款，并建立制度，保证资金支付合理、合法、安全。
11、督促有关人员抓紧催收应收款的工作，加速资金回笼。
 
任职要求：
1、财税相关专业大专及以上学历，中级会计师及以上职称优先；
2、具有10年以上财务领域相关工作经验，5年以上同等岗位酒店管理工作经验；
3、具备现代企业经营管理知识，熟悉掌握政府或税务部门有关财务、税法方面的方针、政策、法规。
4、熟练掌握酒店管理系统和用友、金碟等财务软件；
5、有较好的沟通协调能力，良好的职业道德、责任感、成熟、稳重，工作有耐心、细心；
6、30岁以上，身体健康。

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