• 节日礼物
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 五险一金
• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 领导好

岗位职责
1、根据酒店的而业务需要，及时招聘和补充各岗位所确人员，合理调整人员结构
2、负责劳动合同签订和续订的审核工作
3、办理员工辞职离职手续，及时将；离职面谈信息反馈到用人部门
4、接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉
5、根据《员工手册》和酒店的规章制度，对违纪员工实施处理
6、安排落实人员招聘面试，知道应聘人员找到合适岗位
7、根据酒店工资政策，核对员工基本工资资料，报上级审批
8、依照核定批准的数据，准确核算员工工资及其他费用，保证工资的正常发放
9、编制工资费用、劳动用工各类报表
10、负责社会保险的审核、结算、交纳等工作
11、加强与各主管部门、市区劳动部门、人事部门的联系与沟通
12、完成上级交代的其他任务


岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

酒店简介：金茂园大酒店是由深圳市鹏润达集团耗巨资精心建造的一家超大型五星级酒店，酒店地处深圳市坪山区中心地带，毗邻区政府，背靠风景秀丽的燕子岭，距深圳坪山站约15分钟车程。酒店占地面积5万多平方米，总建筑面积约13万平方米，共有设备完善的客房及套房594间，4个千人大型宴会厅，8个中小型多功能会议室，酒店健身房、SPA、棋牌室等康体休闲设施一应俱全，是深圳东部最具规模的会议型酒店。