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岗位职责:
1、协助上级拟定和实施各项人力资源政策和管理行为,调节企业与员工,员工与员工之间的相互联系和影响,建立和谐、愉快、健康的劳资关系和员工关系,让每一个员工认同公司企业文化,拥有共同价值观和行为准则。
2、建立并完善员工关系制度、流程及政策,并根据需要及时进行调整和修改;
3、建立公司各级层的员工谈话沟通制度及监督考核、实施机制;
4、建立公司各级层的员工关怀政策,构建和谐、愉快、健康的劳资关系;
5、建立健全公司各项福利政策及监督考核、实施机制;
6、负责与当地工会的对接和劳动纠纷的处理;
7、进行企业文化宣导,将公司愿景、使命、企业禁令、价值观、管理理念、经营理念、行为准则植入员工普遍的行为意识之中;
8、组织开展员工满意度调查,分析、反馈满意度结果,并制定改善计划;
任职要求:
1、知识要求
(1)教育背景:本科以上学历,年龄35岁以下;
(2)专业知识:具有良好的沟通能力和团队协作精神,能创新开展公司团委工作;具有基层群团组织工作经验;
2、工作经验
3年以上联号酒店人力资源管理工作经验,具备员工关系处理等相关工作经验。
3、能力要求
具备很强的责任心和事业心,良好的沟通能力和组织协调能力;
4、身体状况
(1)身体素质:身体健康
(2)心理素质:较强的抗压力
5、个性特质要求
敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
工作地址
北京市密云区古北口镇司马台村
北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月,由IDG战略资本、中青旅控股股份有限公司、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资(集团)有限公司共同投资建设。公司旗下北京·密云古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区总占地面积9平方公里,总投资逾60亿元人民币,是集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体,服务与设施一流、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。 古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑,包含8家精品酒店、4家主题酒店、27家不同特色的民宿客栈、餐厅及商铺,景区共有客房1450间,10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。到目前为止,公司拥有3200余名员工。薪酬制度:岗位定薪,技术晋升、职位晋升双渠道晋升途径,辅以内部竞聘。五险一金:入职即缴纳养老保险、医疗保业、失业保险、工伤保险、生育保险;试用转正后,个人申请可缴纳住房公积金;司龄补贴:工作满一年发放司龄补贴,每满一年补贴100元/月,最高补贴500元/月。休假制度:实行灵活调休制及淡旺季综合计时制;每月即休假8天;根据淡旺季假期合理调配,业务相对较淡季或个人需要处理特殊事务可灵活调用储备假期;每天在岗工作综合8小时;实行倒班制和灵活的还休政策。 生活:远离城市喧嚣、零距离接触山水长城,员工用餐菜品丰富、安全可靠(公司集中渠道采购),另有员工活动中心(健身房、阅览室、羽毛球室等),业余生活丰富;住宿:住宿环境优越,独立卫浴、客厅、阳台、24小时热水,配备空调、暖气、网络、电视。每楼层配置洗衣房、活动室等配套设施。其他福利:每月轮流安排场地举办员工生日聚会;各类节日福利;联欢会活动等;法定假日加班费;夏季高温费;员工可按规定申请报销探亲交通费;正式员工每年可申请三张亲属探亲票。电话:010-81008700/010-81008157邮箱:gubeizhaopin@163.com地址:北京市密云县古北口镇司马台村乘车路线一:密云汽车站乘坐密51路至古北水镇景区下车即可乘车路线二:东直门外乘坐东直门至古北水镇专线即可