• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 年底三薪
• 包吃包住
• 人性化管理

  岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，必须要有餐饮企业工作经验（懂培训、懂招聘）
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京李家大院餐饮有限公司成立于二零一一年，是一家餐饮娱乐文化传播于一体多元化发展实力雄厚的民营企业。李家大院位于北京市丰台区张仪村中路，整体面积10000m2米，其中餐饮营业面5000m2积分为两层，一楼、环境舒适优雅，备具现代化时尚装修风格，三楼古典装修，古色古香，一楼、三楼各有一个宴会大厅，装修风格别具一格，同时可承办50多桌婚宴，共有30多个包间，五十多张散台，共七百多个餐位，最多可同时容纳1000人用餐，本店是以经营精品粤菜、海鲜、湘菜、四川新派精品盐帮菜菜系为特色，汇集全国特色菜之精华。目前李家大院将在经营上成为一家颇具特色和竞争力的品牌企业，以“观念创新，体制创新，管理创新，技术创新”为立企之本，推行多元化发展战略，公司遵循“稳扎稳打，持续发展”的原则，努力探寻合理的赢利模式，在管理上“以人为本，自强不息”的原则，既突出人性化管理，又强调制度化约束，倡导良性竞争，倡导学习提高，在为员工提供良好的福利待遇和广阔发展空间的同时，使员工与企业同命运、共发展。公司欢迎餐饮精英们共同打造餐饮品牌。