• 节日礼物
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训

 
1、具体负责度假区人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、员工招聘、劳动关系等方面工作，向行政人事总监负责并报告工作。
2、负责部门相关制度的起草工作；
3、负责办理度假区员工入职、体检、人员异动等相关手续。
4、负责劳动合同的管理，做好劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。
5、积极有效的沟通度假区内部员工关系；
6、广泛的征求员工的意见和建议，并及时反馈；
7、负责度假区员工有关人事档案资料的管理，做到资料、档案完备准确。
8、发现和分析员工存在的问题，提供建设性的意见和解决方案，以维持员工的士气。
9、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
10、关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保障员工身心健康。
11、负责处理员工申诉和劳动纠纷。
12、负责度假区组织的员工意见调查。
13、完成部门经理交办的的其他工作。

圌山温泉度假区位于镇江市风景秀丽、雄伟挺拔、历史文化底蕴浓厚的圌山风景区东麓。由镇江新区经济开发总公司（江苏圌山旅游文化发展有限公司）投资开发建设，是国有独资控股企业，更是镇江地区唯一一家大型温泉旅游度假区。圌山温泉以温泉养生、度假休闲、参禅悟道为特色，按五星级标准建造，建筑设计采用“新中式风格”，主要以“苏南居民建筑”为基调，加以禅宗内观式的抽象提纯给人以中式的韵味及现代明快的感觉。精心配置了室内温泉区、户外温泉区、温泉主题酒店、会议中心、生态餐厅、度假别墅等设施，将给广大游客以“观江山瑞景、沐桃源圣泉、叹圌山文化”的全方位的旅游体验。