• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 年底双薪
• 包吃包住
• 美女多

 
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、指导和监督下属各区域人力资源部日常工作； 
7、计划和审核人力资源管理成本；
8、及时处理公司在管理过程中的重大人事问题；
9、总经理临时交办的工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；大型连锁人力总监工作经验的优先考虑；（如：麦当劳、肯德基、星巴克）
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

北京猫抓餐饮管理有限公司成立于2012年，隶属于上海京贝餐饮管理有限公司，是一家以经营传统新式烤肉为主的直营餐饮民营企业。公司提倡 “馋猫精神”和“抓来主义精神”强调的是美味饮食和健康饮食以及这种饮食为顾客所带来的社交、休闲、时尚等等的一种幸福感! 所谓的馋猫精神就是对美食追寻的孜孜不倦，是以寻找美食提升生活幸福感的一种永无止境的不满足感。这种不满足感源于对健康绿色饮食的探索，源于对味觉和嗅觉的探索，源于对眼界和形式的探索。我们倡导这种对美好生活的饥饿感，以及由此产生的对工作或者事业的一种动力！所谓的抓来主义精神就是指对美食共享一种取经态度，这分为味道的共享和精神生活的共享。我们将在以主导中国传统美食前提下进而挖掘对更多美食的一种探索，并以取经的形式让所有来猫抓的客人分享这种探索的幸福感！猫抓烤肉以蓬勃的发展,在全国有12家直营门店，其中北京2家，重庆4家，常州2家，成都2家，昆明1家，南京1家，待开业的有广州、昆明、重庆、成都各两家。