招聘客房主管_北京同乐博悦酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

1. 贯彻执行酒店运营部经理的经营管理指令，向运营部经理负责并报告工作。

2. 根据酒店确定的经营方针和目标，负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。

3. 以市场为导向，研究并掌握市场的变化和发展情况，适时调整经营策略，努力创收，坚持以部门为成本中心的方针，严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。

4. 督促工作进度，解决工作中的问题。

5. 负责客房部的安全管理工作，遵照“谁主管，谁负责”的安全责任制，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作，确保一方平安。

6. 负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业，每日巡视本部门各管区一次以上，抽查各类客房10间以上。

7. 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作和开展“学先进，找差距”活动，提高全员业务素质。

8. 沟通本部门与酒店其他部门的联系，配合协调地搞好工作。

9. 建立良好的客户关系，广泛听取和搜集客人意见，处理投诉，不断改进工作。

10. 审阅各管区每天的业务报表，密切注意客情，掌握重要接待任务情况，及时检查和督促各管区认真做好接待服务及迎送工作。

11. 负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查；参与客房的改造和更新装修工作，研究和改进客房的设备设施。

12. 考核各管区员工，激励员工的积极性，不断提高管理效能。

13. 做好政治思想工作，关心员工生活，抓好部门文明建设。

四星级酒店北京同乐博悦酒店管理有限公司（原北京郡王府饭店）北京同乐博悦酒店依托王府庭院式建筑和深厚的历史文化底蕴，成为北京唯一一家大规模中国传统特色的涉外酒店。酒店地处CBD商圈与燕莎商圈的中间地带，比邻环境优美的朝阳公园，距首都国际机场十五分钟车程，地理位置优越，交通便利。酒店内设有五十余套八种规格的客房及套房；更有风格各异的宴会厅、包间、会议室。是集住宿、餐饮、会议、商务、健身、娱乐一体化的豪华涉外酒店。酒店拥有专业的管理团队，高管人员全部来自于国际品牌酒店。我酒店管理人员根据酒店自身特点制定了一套完整的培训体系，不论从专业知识、专业技能，员工都能得到全方位的培训。另外酒店将为员工提供丰厚的福利待遇，以及宽广的发展平台。您还在等什么？同乐博悦酒店真诚的邀请您加入这支朝气蓬勃、积极向上、团结友爱的团队。