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• 人性化管理
• 岗位晋升

任职要求：
1、年龄28-38岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业；
2、从事五星级酒店工作五年以上，具有三年以上同岗位工作经验，或国内知名酒管公司同岗位将经验；
3、有与其它部门协调工作，坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收，提高质量，创新品种，控制成本，增创效益，领导组织接待各种大型宴会与会议的能力；
4、具有较强的社会活动能力、组织领导能力、解决问题能力、抗压能力和执行能力。
岗位职责：
1、负责制定酒店经营方针、经营策略，组织拟订、修改、完善酒店餐饮、房务、营销各项规章制度、服务标准、操作规程，并监督贯彻执行；
2、巡视下属各部门，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，把控好出品，营销分析，找出成本、服务等方面出现的问题，提出改进措施；
3、熟悉目标市场，了解顾客需求，与行政总厨研究、设计新菜单，及时开发符合当时和当地需求的菜品，创造市场认可的招聘菜，不断拓展新市场，开发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率；
4、加强现场管理，经常巡视酒店各区域，亲自组织和安排大型团队就餐和重要会议，确保服务环境和质量；
7、做好酒店团队建设，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验的餐饮或客房管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的工作积极性，提高服务水准。

金鹏酒店管理公司是金鹏控股集团旗下的品牌酒店产业，公司成立于2012年，公司拥有完善的酒店布局，多方位管理模式及一体化管理平台，目前在运营品牌： 金鹏广场酒店 (五星级品牌) 、金鹏宝嘉酒店 (四星级品牌)、金鹏禾悦酒店 (豪华精选) 、金鹏雅居（精品民宿）、金鹏宴宴会艺术酒店。