前厅部主管
4千-5千
停止招聘
发布于 2017-11-19
前厅部主管
4千-5千
上海 | 1年以上 | 大专 | 招2人
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职位福利
职位描述

 岗位职责
1.协助前厅部经理负责前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。
3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

其他要求
语言能力:英语-一般 中国普通话-精通
计算机能力:一般
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
上海市闵行区永平南路178号
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职位联系人
林敏
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
雷汀曼酒店管理有限公司创立于2013年6月,公司创始团队皆是业内资深人士,在国内外多家酒店集团担任要职,汲取各品牌的经营理念,为酒店管理公司未来的走向奠定了坚实的基础。雷汀曼酒店管理公司坚持积累、包容、吸纳、整理、创新、糅合的做事理念,十年磨一剑,致力于打造具有当地文化气息的连锁酒店。公司创立初期发展缓而稳。对于项目的考察选址严苛,项目所在城市要有可融入酒店的地域人文和/或历史传承,项目本身及商圈要有可持续发展能力,且项目收益率预期要合理。我们希望将东方传统文化底蕴与西方现代酒店管理模式做到完美融合。我们合作模式分直营、加盟及合作经营。目前公司旗下有7家开业酒店,2家筹备中酒店,年底前将达到10家开业店。结合目前的合作情况,预计2020年我们将实现100家门店的规模,其中直营店占比1/3,雷汀曼连锁酒店坚持品质就是生命力!雷汀曼连锁旗舰店上海闵行交大店正在紧锣密鼓的筹备中,预计将于2016年8月初营业,敬请期待。我们为合作伙伴提供全方位、主动式的服务,从初期市场调研、选址到设计装修、开业筹备,我们事无具细。在投资方面,我们更倾向于轻资产投入、高回报率,保证现金流,让合作伙伴掌握更多的主动权。?????同时我们以人为本,注重于培养员工的职业操守并持续关注员工的个人成长。我们以预防为主、用敬业的精神、审视的目光发现酒店业的沉疴,避免出现酒店业负面新闻;我们营造轻松愉悦的工作氛围,让员工因薪水而工作,却因工作而更快乐、更自信、生活更从容;让我们的宾客因向阳的酒店氛围和我们的微笑而爱上我们的酒店。我们相信天道勤酬,我们以员工为傲。雷汀曼连锁酒店用品质代言,用数据说话,欢迎各领域对酒店业有兴趣的人士加入,携手并进,共同发展。??
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