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岗位职责
1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。
2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。
3.审核对客服务用品的项目和数量。
4.定期向部门填报工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。
5.完成客房中心每月盘点工作。
6.根据部门的统一安排,做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。
7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。
岗位要求
1.中专毕业学历或同等以上文化程度。
2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。
3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。
4.身体健康,要有责任心。
雷汀曼酒店管理有限公司创立于2013年6月,公司创始团队皆是业内资深人士,在国内外多家酒店集团担任要职,汲取各品牌的经营理念,为酒店管理公司未来的走向奠定了坚实的基础。雷汀曼酒店管理公司坚持积累、包容、吸纳、整理、创新、糅合的做事理念,十年磨一剑,致力于打造具有当地文化气息的连锁酒店。公司创立初期发展缓而稳。对于项目的考察选址严苛,项目所在城市要有可融入酒店的地域人文和/或历史传承,项目本身及商圈要有可持续发展能力,且项目收益率预期要合理。我们希望将东方传统文化底蕴与西方现代酒店管理模式做到完美融合。我们合作模式分直营、加盟及合作经营。目前公司旗下有7家开业酒店,2家筹备中酒店,年底前将达到10家开业店。结合目前的合作情况,预计2020年我们将实现100家门店的规模,其中直营店占比1/3,雷汀曼连锁酒店坚持品质就是生命力!雷汀曼连锁旗舰店上海闵行交大店正在紧锣密鼓的筹备中,预计将于2016年8月初营业,敬请期待。我们为合作伙伴提供全方位、主动式的服务,从初期市场调研、选址到设计装修、开业筹备,我们事无具细。在投资方面,我们更倾向于轻资产投入、高回报率,保证现金流,让合作伙伴掌握更多的主动权。?????同时我们以人为本,注重于培养员工的职业操守并持续关注员工的个人成长。我们以预防为主、用敬业的精神、审视的目光发现酒店业的沉疴,避免出现酒店业负面新闻;我们营造轻松愉悦的工作氛围,让员工因薪水而工作,却因工作而更快乐、更自信、生活更从容;让我们的宾客因向阳的酒店氛围和我们的微笑而爱上我们的酒店。我们相信天道勤酬,我们以员工为傲。雷汀曼连锁酒店用品质代言,用数据说话,欢迎各领域对酒店业有兴趣的人士加入,携手并进,共同发展。??