招聘酒店运营经理_上海雷汀曼酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

主要职责：

1、负责财务部营收分部的日常管理。

2、对酒店收入项目进行复审，保证酒店收入的准确性。

3、检查酒店营运中各项制度流程的执行情况，纠正经营当中出现的违规操作，

避免损失发生全面负责整个酒店会员卡、抵账卡等各类卡的核算和

管理工作，建立健全卡的管理档案。

4、负责回佣、提成的复核工作。

5、审核每日营业收入报表，编制当天营业收入汇总表。

6、审核当天到达的客人或团体房价变更和变更授权有效签署情况。

7、配合店长做好酒店的运营管理工作，使酒店收益最大化、完成酒店的业绩指标任务；

8、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施；

9、负责组织、实施及督导岗位经理按员工手册标准进行岗位培训；

10、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。

任职资格：

2、大专以上学历，年龄在38岁以下，性别不限，具有较强的服务意识；

3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验；

4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作；

5、出色的沟通能力和团队合作精神；

6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用；

雷汀曼酒店管理有限公司创立于2013年6月，公司创始团队皆是业内资深人士，在国内外多家酒店集团担任要职，汲取各品牌的经营理念，为酒店管理公司未来的走向奠定了坚实的基础。雷汀曼酒店管理公司坚持积累、包容、吸纳、整理、创新、糅合的做事理念，十年磨一剑，致力于打造具有当地文化气息的连锁酒店。公司创立初期发展缓而稳。对于项目的考察选址严苛，项目所在城市要有可融入酒店的地域人文和/或历史传承，项目本身及商圈要有可持续发展能力，且项目收益率预期要合理。我们希望将东方传统文化底蕴与西方现代酒店管理模式做到完美融合。我们合作模式分直营、加盟及合作经营。目前公司旗下有7家开业酒店，2家筹备中酒店，年底前将达到10家开业店。结合目前的合作情况，预计2020年我们将实现100家门店的规模，其中直营店占比1/3，雷汀曼连锁酒店坚持品质就是生命力！雷汀曼连锁旗舰店上海闵行交大店正在紧锣密鼓的筹备中，预计将于2016年8月初营业，敬请期待。我们为合作伙伴提供全方位、主动式的服务，从初期市场调研、选址到设计装修、开业筹备，我们事无具细。在投资方面，我们更倾向于轻资产投入、高回报率，保证现金流，让合作伙伴掌握更多的主动权。?????同时我们以人为本，注重于培养员工的职业操守并持续关注员工的个人成长。我们以预防为主、用敬业的精神、审视的目光发现酒店业的沉疴，避免出现酒店业负面新闻；我们营造轻松愉悦的工作氛围，让员工因薪水而工作，却因工作而更快乐、更自信、生活更从容；让我们的宾客因向阳的酒店氛围和我们的微笑而爱上我们的酒店。我们相信天道勤酬，我们以员工为傲。雷汀曼连锁酒店用品质代言，用数据说话，欢迎各领域对酒店业有兴趣的人士加入，携手并进，共同发展。??