• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范
• 集团内部调动
• 带薪年假
• 发展平台广阔
• 员工生日礼物

岗位职责
1、协助行政管家负责客房部的经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1、大专毕业学历或同等以上；
2、有5年以上同星级客房管理工作经验；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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