• 五险一金
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范


岗位要求：
1、  人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、  具有大中型外企三年或以上培训管理、组织实施及授课经验；
3、  熟悉培训体系的搭建与流程的梳理、能独立编写课件；
4、  具备良好的策划、组织能力，熟悉内外培训的组织管理流程；
5、  熟悉培训市场，具有广阔的外部培训网络；
6、  了解E-learning在线学习系统的搭建与管理；
7、  具有优秀的沟通协调能力及亲和力；
8、  具有企业大学系统构建、运营和管理经验者优先考虑；
9、  熟练MS Office软件操作；

岗位职责：
1、 制定公司年度培训课程规划和预算；
2、 完善公司培训管理体系、培训评估与培训考核机制；
3、 完善及研发内部培训课程，编制培训教材和教案；
4、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、 建立及管理培训资料库。

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