招聘行政人事专员_成都百世酒店招聘信息-最佳东方

岗位概述：

在行政人事总监的管理下工作，负责酒店人力资源招聘、薪酬及员工管理事宜。

职责义务：

1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

2. 做好员工考勤、奖惩管理，并核实各部门对考勤、奖惩的执行情况。

3. 负责员工档案的管理。

4. 离职员工档案管理及离职面谈、回访。

5. 负责计划实施员工保险和福利项目。严格执行公司各项制度，各种信息及时；录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据及分析结果。

6. 积极开展新员工员工沟通、交流工作，帮助新员工尽快适应工作环境。

7. 协助行政人事总监在法律范围内确保有效的员工申诉程序在酒店内的实施。

8. 计划并实施吸引和留住人才项目以降低酒店员工流失率。

9. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

10. 协助行政人事总监处理每月工资系统事宜并在预算范围内控制人力成本，并制作准确员工工资表及跟进其发放。

11. 协助行政人事总监按政府规定执行劳动法规。

12. 负责人才招聘工作，制作招聘广告，进行求职者面试，工作证明文件，人事调查及相应的管理工作。

13. 组织员工活动以及相关人事工作联络和有关疑难的解答工作。

资质要求：

1. 基本要求（年龄，性别，外貌等）:25至35岁，男女不限，形象良好

具备良好的行政管理技能和沟通技巧

2. 学历要求:大专及以上学历

3. 工作经验：相关专业及工作经历。

4. 其他要求：计算机水平良好。

核心能力:

熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。

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