• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 包吃包住
• 绩效奖金
• 生日福利
• 团建拓展
• 节日礼金

岗位要求：
1、熟悉劳动法常识、社会保险知识，具有较强的语言表达能力和文字功底。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、良好的沟通表达能力、组织能力、分析判断能力、协调能力。

岗位职责：
1、根据招聘需求，通过各种渠道取得应试者，并对应试者进行面试，筛选。
2、为临时工和试用员工准备报批资料和需签署的合同。
3、对临时工和普通员工的文档保持随时更新。
4、记录员工变动：调动、晋升/降级和职位变更。
5、负责准备有关人力需求及招聘工作的相关报告。
6、负责工资，福利，提成,奖金的核算，支付申请，存档管理。
7、负责整理各种培训报表，安排参加人员和负责培训登记工作。
8、确保培训正常有效的开展，确认所有部门的政策和程序都被严格遵守执行。
9、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
10、处理行政方面的工作。
11、完成上级交代的其他工作任务。

莱华国际酒店有限公司（ Lavenna Hotel Co., Ltd ），于2013年始建于中国香港, 总部现设在中国深圳是一家专注于文旅文创酒店及度假村、传承潮粤美食文化、泛娱乐文化开发的多产业链企业。公司具有强大的本土资源、资深的管理团队来自多家国内知名上市公司，涵盖了酒店、房地产、高端餐饮以及泛娱乐文化等多个行业，拥有大批海归及内地的新锐精英人才，成员们具有顶尖的创新精神、先进的管理运营知识及丰富的成功案例经验，共同打造出了一个具有敏锐的商业洞察、精准的商业定位规划、专业的品牌管理、市场运营理念和超强管理执行力的多元化架构公司。莱华国际酒店有限公司旗下管理运营品牌：文旅文创度假村酒店品牌：深圳桔钓沙莱华度假酒店匠心传承潮粤美食文化餐饮品牌：粤江春酒楼及宴会厅 泛娱乐文化商圈精品店：小牧童亲子乐园、新动能健身以及TYPET PARTY KTV