• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 包吃包住
• 绩效奖金
• 生日福利
• 团建拓展
• 节日礼金

岗位职责：
1、全面统筹规划酒店人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
2、向高层管理者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高酒店整体综合管理水平。
3、构建并完善人力资源管理体系和制度，包括招聘、培训、绩效、人事、薪酬、员工发展、企业文化、行政等。负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
4、根据酒店发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现酒店人才优化配置。
5、制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果。 
6、塑造、维护和推广企业文化建议，提升员工凝聚力。


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上同岗位工作经验，度假型酒店人力行政管理经验优先，擅长招聘、绩效模块，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备较好的文字功底、抗压能力及沟通协调能力。

莱华国际酒店有限公司（ Lavenna Hotel Co., Ltd ），于2013年始建于中国香港, 总部现设在中国深圳是一家专注于文旅文创酒店及度假村、传承潮粤美食文化、泛娱乐文化开发的多产业链企业。公司具有强大的本土资源、资深的管理团队来自多家国内知名上市公司，涵盖了酒店、房地产、高端餐饮以及泛娱乐文化等多个行业，拥有大批海归及内地的新锐精英人才，成员们具有顶尖的创新精神、先进的管理运营知识及丰富的成功案例经验，共同打造出了一个具有敏锐的商业洞察、精准的商业定位规划、专业的品牌管理、市场运营理念和超强管理执行力的多元化架构公司。莱华国际酒店有限公司旗下管理运营品牌：文旅文创度假村酒店品牌：深圳桔钓沙莱华度假酒店匠心传承潮粤美食文化餐饮品牌：粤江春酒楼及宴会厅 泛娱乐文化商圈精品店：小牧童亲子乐园、新动能健身以及TYPET PARTY KTV