• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 精美四餐
• 年终奖金
• 六险一金
• 年节福利
• 包吃包住

 岗位职责
1.协助部门总监制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
5.协助部门总监做好薪酬与福利体系的设计与管理工作。
6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作。
7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷。
12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理。
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人。
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。
15.完成上级领导交办之其他事项。
岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策。
2.熟悉招聘理论与实操。
3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧。
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，具有亲和力，良好的职业道德。

咨询热线：0429-6335818/18230451203简历投递：lihuijuan@kaisagroup.com温馨提示：现场面试请携带个人简历及1张1寸照片‍佳兆业集团简介佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK。佳兆业集团是中国大型综合性投资集团，旗下拥有20多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超17000人，总资产约3100亿元人民币。目前，集团业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市，业务涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、餐饮管理、酒店运营、科技产业、足球俱乐部、国际教育等20多个产业领域。 佳兆业集团实施“地产+城市更新+产业”三驾马车的发展战略，位列“2021中国房地产百强企业第24位”，2019-2021连续三年获得“中国房地产城市更新优秀企业第一名”。佳兆业集团始终站在城市综合产业运营者的高度，以“专业、创新、价值、责任”为企业核心价值观，以远见全球的视野，以矢志不移的创新精神，从集约智能、绿色低碳、品质服务等多重角度关注中国城市化的发展，在推动产业升级，促进城市发展、提升城市价值等方面做出了积极贡献。知恩反哺，感恩时代。22年来，佳兆业集团始终将社会责任视为己任，在扶贫、济困、教育、医疗、环保、抗击疫情等公益慈善领域资助项目超80个，累积金额超16亿元，逐步构建起完善的“三金一会”公益平台（佳兆业公益基金会、佳兆业白衣天使关爱基金、佳兆业玉树助学基金、佳兆业环卫工关爱基金），并通过常态化、制度化、标准化的运作机制不断推动公益事业前行。