• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 带薪年假
• 补充医疗保险
• 人性化管理

 
一、管理培训生介绍 
1、培养目标：分店部门经理及分店店总； 
2、招聘人数：50名； 
3、工作地点：接受全国范围外派（晋升经理级别后可按意愿申请调配工作地）； 
4、院校要求：全日制专科/本科院校； 
5、学历要求：全日制应届大学专科/本科毕业生； 
6、专业要求：不限，旅游酒店管理专业或有酒店基层岗位实习经验优先。 

二、职业生涯规划 
1、完善的培训计划，快速提升能力； 
2、一对一导师制，资深部门经理亲自担任职业发展导师； 
3、定期轮岗，发现自身优势，全面自我发展； 
4、晋升路径：分店部门轮岗——领班——部门主管——部门经理——分店总经理

  麗枫酒店，是锦江酒店（中国区）旗下力推的中端连锁酒店品牌，依托集团庞大的会员系统，自成立之日起便拥有超过8000万会员基础，如今会员已达1.86亿。麗枫是是薰衣草元素、香氛文化与酒店的结合，倡导“自然自在”的价值主张，秉承着自然，随心的生活态度，致力于为向往自在人生的旅客提供一个随心随意的居住空间。  自2013年成立至今，全国已有超950家麗枫酒店开业，服务人数超过3000万人，覆盖275座城市。