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l 岗位职责
1、区域店总入离职、考勤、绩效、异动、调薪信息的收集与管理;
2、区域内部晋升(店总、星级经理)资料初审;
3、招聘信息维护、应聘简历筛选,协助区总面试;
4、人力资源外包公司对接;
5、新员工入职及企业文化基础培训;
6、区域执行力扣罚记录;
7、区小组成员补贴填报;
8、区域费用预算及使用情况记录;
9、人力资源招聘和渠道合作开发。
l 任职要求
1、大专以上学历,有HR工作经验1年以上。
2、熟悉HR相关法律法规。
3、有酒店业HR从业经历优先。