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任职资格:
1、本科以上学历,具有五年以上高星级酒店管理工作经验;
2、年龄30-45岁,身高:男170CM以上、女160CM以上;
3、良好的社交能力和文字表达能力,能流利地用英语和客人沟通,持驾照;
4、具有全面的现代酒店管理知识和房务管理经验,能制定并实施客房经营策略;
5、善于关注行业动向,并能根据行业动向适时、适当调整经营方向。
6、有良好的培训、发展团队成员能力,以及优秀的组织领导、协调控制能力。7、目标坚定,具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神;
工作职责:
1、 负责酒店经营管理政策与计划的制定,并组织实施;
2、 建立并不断完善酒店各项管理制度或体系;
3、 关心部门员工的思想、生活和业务水平,不断提升员工的主动性与积极性,提高团队凝聚力与核心竞争力;
4、 根据公司总体经营目标,最大限度的提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司规定的计划和指标。
5、 负责完成总经理或分管领导安排的其它工作。
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