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任职资格:
1、 本科及以上学历,年龄30-45岁;
2、 3年以上企业培训管理工作经验;
3、 具备独立搭建培训体系的能力,擅长培训统筹,具备优秀的培训项目设计、培训课程开发能力,有较成熟的培训课程;
5、 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
6、有咨询公司或培训公司工作经验者优先,有独立开发的课程优先。
工作职责:
1、分析公司培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、 组织与统筹课程开发,建设讲师管理团队、导师管理团队,培养内部优秀讲师、职业发展导师;
3、 制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核、评估培训效果;
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