• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 帅哥多
• 包吃包住
• 领导好
• 出国旅游
• 人性化管理
• 年底双薪
• 五险一金

岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为企业发展提供人力资源保障。 
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
 
 
 招聘要求：
1、性别不限，统招大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业优先。
2、至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。
3、具有一定的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和武汉市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

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