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岗位职责:
1.课程开发:根据要求,进行培训课程的开发,包括前期需求调研、大纲设计、演示文档开发、讲师手册撰写、课前课后试卷编撰等;
2.培训实施:根据公司提供的培训课程,按照要求,依据计划进行培训授课,校准餐厅各项工作标准,纪律控制等;
3.培训组织:协助完成培训的运营和组织,包括前期学员沟通、培训排期,培训后的评估、跟踪、反馈、归档等;
4.项目支持:根据要求,进行项目支持,例如会议主持、开业主持、调查研究、资料收集、文案撰写、活动现场支持等
5.辅导实施:根据公司要求成长为能够辅导餐厅进行实战工作的培训师,确保符合规范、提升业绩;
6.年度培训计划制订。
任职要求:
1.善于沟通,人际敏感度高;性格开朗,具有团队精神,服从工作安排与管理;
2.3年以上全职培训师工作经验,授课天数达到100天以上,能独立排课程;
3.拥有优秀的语言表达和演讲能力,能够就一定的主题进行清晰、准确、有说服力的阐释;
4.具有连锁餐饮行业训练、培训工作经验3年以上;
5.拥有体验式培训经验者优先;精通使用PPT或者视觉优化技术者优先;
6.具有百胜、麦当劳、豪客来、汉宝王等系统化培训或训练等工作经验优先。
厦门味道空间餐饮管理有限公司,成立于2000年,是以经营中餐餐饮为主,食品研发、深加工、销售为一体的综合性餐饮企业。经过10多年历程,已成功打造了“老知青”“食汇堂”“小猪猪”三个品牌,遍布厦门、泉州、漳州、福州、龙岩,莆田等地,员工800多人。以独特的饮食文化,赢得了广大消费者的喜爱。我们将继续本着“打造五星级厨房,创造感动式服务”经营理念,弘扬中华饮食文化,努力创造客户最信赖的餐饮品牌。 ※企业的愿景:创造客户最信赖的餐饮品牌。 ※企业的使命:为顾客创造超值的感受。 ※企业的精神:奉献、承担、忠诚。 ※企业的宗旨:诚信创造品牌,品质决定事业。 ※企业的理念:打造五星级厨房,创造感动式服务。 ※企业的目标:五年内成为华南最具影响力的餐饮品牌。 ※企业的人才观:以德选才、任人唯贤。 我们坚持“人力资源是第一资源”的原则和“人性化管理”的方针,运用能上庸下、人尽其才的用人竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力。 我们期望每位员工都能遵循公司的企业文化、珍惜公司提供的发展平台和空间,将个人目标融入企业目标,将小我融入大我,用优异的工作成效实现个人价值,创造企业价值。 我们寻求、期待合作的人才: ?? ◆具有良好的职业道德 ◆敬业勤勉,务实高效 ◆有较强的学习能力和创新意识 我们发掘、善用每位员工的才能,尊重每位员工的劳动,感谢每位员工的贡献,坚信优秀的人才应当获得良好的回报。 ????公司福利:1.节日活动(中秋愽饼聚餐/春节尾牙/季度聚餐) ??????????????2.春节红包、春节福利; ??????????????3.业绩提成、菜品提成; ??????????????4.半年度绩效奖金; ??????????????6.法定节假日; ??????????????7.缴纳社医保; ??????????????8.免费工作餐; ??????????????9.优秀员工出国游