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岗位职责
1.负责总部人力资源部的管理运营工作。
2.负责制定人力资源部政策、制度,与其他部门协调沟通。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成月度、季度、年度培训计划,负责培训学院的建立。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.有加盟连锁酒店人力资源经验,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备阅历和能力,思路清晰。
5.管理类专业优先,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.有上海地区人力资源管理师证书优先
雷客泰酒店集团 简介 雷客泰酒店集团经过多年的快速发展,在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展,并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。 雷客泰酒店集团旗下现有以下品牌:古亦居酒店、雷克泰国际酒店、雷克泰主题精品酒店、胜似闲庭酒店。公司旗下产品富有现代感、融入复古、简欧、智能化设计,酒店房间装修高档时尚,给客人以全新的视觉和入住感受;雷客泰倡导“品质、服务、时尚、尊贵”,以“成为中国高端精品酒店的领跑者”为愿景,以“致力打造中国卓越的酒店管理公司和高端精品酒店品牌”为使命,以“平等、互利、合作、双赢”为经营理念、以“团队、合作、务实、高效”为宗旨,致力于为客人提最优质的产品与服务,专业的设计,超前的理念,全新的视觉,将使您耳目一新!