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岗位职责
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4、挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;
任职条件:1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上培训工作经验;
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4、备良好的组织计划和协调能力、人际关系处理能力;
永逸集团是在四川永逸装饰有限公司基础上发展起来的多元化民营企业,公司经过26年的发展,经营业务涵盖商业运营、地产开发、工程建设、生物制药、商贸流通等三个产业多种业态。现已成为四川最具成长力企业集团之一。 26年来,集团始终致力于“永逸”商业品牌打造,以稳健可持续发展为中心,三产融合布局产业结构,发展实体经济。容大实业集团坚持走商业地产自主建设、自持物业、自主运营、自有品牌的永逸特色商业地产开发与运营之路,快速推进小型城市综合体开发建设,带动工程建设业务拓展。四川珠峰药业有限公司依托专利及科研优势,以上市为目标,走科技创新与品牌创新之路。 按照“竞争创新、转型升级”的战略部署,集团将充分发挥自身产业优势,以工程建设为短线、商业综合体的开发与运营为中线、生物制药为长线进行产业推进,构筑企业集团全新版图。