行政管家 Executive Housekeeper
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发布于 2022-02-09
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金华 | 5年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

 1.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象,提供优质的对客服务。Responsible for hotel rooms and public areas cleaning and the image, providing high quality service customer.
2.凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制。Sector coagulation mechanism of team spirit and motivation of all employees.
3.按照酒店员工手册,公平公正的对待和处理员工的行为。Fair and equitable treat and handle employee behaviors according to hotel staff manuals.

4.分配并监督下属工作,安排工作计划。Assignments and supervising work, work plan.
5.遵守并保证集团的规章制度得以落实,确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。Respect and guarantee the Group's rules and regulations can be implemented, ensure that the hotel offers high standards of service to meet our guests' satisfaction.

6.确保部门成本消耗以及员工薪金得以良好的控制。Ensure departmental cost consumption and staff salaries in the good control.
7.确保提供高品质的服务和产品。Ensure providing high - quality services and products
8.根据需求及时调整人力。Adjusted the manpower according to the demand
9.根据要求提供各种报告。Provides a variety of reports according to requirements.
10.根据酒店发布的指示、规章制度,经常性的召开部门运营会议进行回顾、监督落实或者改进。According to the hotel with the instructions issued, rules and regulations, operating segment meeting regularly to review, monitor implementation and improvement.
11.制定部门的年度预算,并确保部门的经营花费控制在预算之内。Developing annual budgets of the departments, and ensure that the Department of management cost control within the budget
12.确保部门员工形象符合标准。Ensure staff images comply with the standards.

13.确保客人的需求能够迅速、友好的得以满足。Ensure customer needs quickly, friendly to meet.
14.通过监督,确保部门的规章制度得以不断的改进以提供更好的服务,更高的收益或更低的成本消耗。By monitoring to ensure continuous improvement of the rules and regulations to provide better services, higher return and lower cost.
15.确保所有布草得以良好的使用和控制。Ensure all linens in good use and control

16.确保经常性组织部门内部培训,特别是新入店员工,关注员工的礼貌、效率、服务水准 及岗位知识和技能。Ensure regular organization of internal training, in particular the new employees, concerning about the staff's courtesy, efficiency, service standards ,  job knowledge and skills.
17.关注部门主管人员的领导技巧,确保他们得以按照集团和酒店的计划得以更好的发展机会,产生更多的未来管理人员。Follow the Department's staff leadership skills, ensure that they are in accordance with Group and hotel plans to have better development opportunities, and lead to more future managers.
18.通过更好的理解、奖励机制、支持和帮助,确保部门拥有良好的工作氛围。
Through better understanding, incentives, support, and help, ensure that departments have a good working atmosphere.
19.确保现有和新入店员工能够按照集团目标得以培训和督导。
Ensure that existing and new employees can get  training and supervision according to group goals.
20.在部门内部提倡革新,鼓励员工分享新的观点和工作方法,以提高服务。
Encourage innovation, encourages employees to share new ideas and methods of work in internal department, in order to improve service.
21.确保能够提出和接受关于部门和酒店的建设性的批评建议,以便提高服务水平达到客人的满意。Ensure propose and accept constructive criticism about the department and hotel recommendations in order to improve the service level to make guest satisfied.

22.完成公司领导交办的其他工作。Complete other work assigned by leader.

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
计算机能力:熟练
年龄要求:25-50岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
义乌市新科路1号
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职位联系人
义乌嘉华HR
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  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国内上市公司
    企业性质
尊敬的应聘者:如您对酒店的职位感兴趣,欢迎携带本人白底一寸照及个人简历至酒店应聘,具体信息如下:酒店地址:义乌市新科路1号(与西江路交叉口,万达广场内)面试时间:每周一至周五  上午8:30-下午5:00电话:0579-81038888酒店人力资源行政部义乌万达嘉华酒店是万达集团在义乌市重点打造的高端五星级酒店,位于义乌市总部经济区义乌江畔,距离火车站14公里,距义乌机场12公里,距义乌国际商贸城仅8公里。义乌万达嘉华酒店坐落于义乌万达广场的商业圈内,以其成熟大气的建筑风格成为义乌开发区的新地标。酒店拥有288间客房及套房,设计时尚而雅致,每间客房均配备温馨舒适的“万达嘉华之床”及“妙梦”助眠系列。同时,客房可以俯视整个义乌开发区,江景房也将义乌母亲河-义乌江景色尽收眼底。酒店的三个餐厅新颖别致,各有特色,荟萃了来自世界各地的美食佳肴。“美食汇”全日餐厅的开放式厨房奉上国际风味美食自助餐及别有情调的招牌零点;“品珍”中餐厅以浙菜和义乌本地菜为主,取其精华,提供独具本酒店特色的东方美食;更有特色餐厅经营中国各城市经典的不同美食,带来独特味觉享受。酒店拥有全市最专业的宴会设施,面积1,200平方米的无柱式大宴会厅层高8米,配备80平方米LED显示屏;另设6间可灵活分隔的多功能会议厅,均配备最先进的视听设备并免费提供无线网络,是举办会议、宴会及婚宴等各类活动的首选场所。酒店还为宾客提供独特的一站式婚宴服务——“万达浪漫婚典”,令新人轻松无忧地抛开一切繁琐,专注享受此生最美时刻。于此同时,酒店还配有健身中心、室内恒温游泳池及行政酒廊等,将以卓越完善的设施和始终如一、温情倍至的服务为宾客创造温馨惬意的居停感受。
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