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岗位职责
1.负责选拔、发展及管理销售团队。
2.协同营运收益部共同制定酒店的销售战略计划。
3.确保销售战略计划被传达及实施。
4.管理销售行政工作,包括销售目标制定,奖励机制。
岗位要求
1.卓越的销售技巧,充分理解销售程序。
2.能够培训和发展销售团队。
3.出色的沟通能力和技巧
4.英语口语和书写流利。