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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
2.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
3.具备英语听说读写能力。
4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
千喜东方酒店于2016年1月年开业,是一家集住宿、餐饮、商务洽谈、办公于一体的多种能四星级标准轻奢型设计师精品酒店,具有浓厚的时尚文化气息。总营业面积9000平米,总高9层,配备小型会议室、洗衣房、全自助早餐厅及专用停车位55个。 千喜东方酒店地理位置得天独厚,坐落于山西省太原市榆次区大学城生活广场,周边设施配套齐全,购物休闲、餐饮美食一应俱全。交通便利,距晋中城市核心区仅十分钟车程,距省城城市核心区20分钟车程。毗邻太原南站、晋中高铁站、晋中长途汽车站及武宿飞机场。 千喜东方酒店拥有舒适典雅的高级双床房、高级大床房、音乐房、无霾房200间(套),两百余间豪华客房均配有豪华的布艺、家具和设施,以沉着稳重而不失典雅的色调且大气的布局、近似自然优美的线条,给每一位客人豪华舒适、至尊至贵的体验。 此外还有环境幽雅的中餐厅,以及设施先进、功能完善的小型商务会议室,可满足中、小型团体的住宿、用餐、会议要求。 酒店文化: 千喜东方酒店秉承“打造客户极致体验”的理念,将“微笑”注入到企业灵魂,以用心的微笑、优质的服务和多方位的关怀给顾客带来超预期的极致住店体验。