• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 美女多
• 包吃包住
• 年终奖

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1、本科毕业以上或同等学历；
2、熟悉劳动法、民法、婚姻法、公司法、经济合同法等各项人力资源法规，懂得人事管理劳动保护法、劳动工资、人工成本、福利和教育培训等专业知识；
3、具有较强的组织、协调及解决人力资源管理实际问题的能力；
4、具有较好的文字、语言表达能力；
5、计算机操作熟练；
6、人力资源工作经历3年，饭店工作经历6年以上。

贵州饭店有限责任公司【一】贵州饭店简介贵州饭店属国有大型企业，是贵州省首家四星级涉外旅游饭店、世界金钥匙联盟成员、中国5A级绿色饭店。饭店位于贵阳市环境优雅、交通便利的贵阳市北京路，距黔灵山公园、贵州省图书馆、美术馆近在咫尺，距机场15分钟，火车站5公里，交通十分便利。饭店拥有366间套装修时尚、品味高雅的客房。风格优雅的中餐厅共有餐位2000余个，提供中西餐、粤、川、黔、日本料理等各种菜肴。设施一流的大小会议室席位2000余个，其中大礼堂可容纳1377人，是商务、会议、宴会举办之最佳场所。