招聘招聘主管_陕西汇成酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
　　6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
　　7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
　　8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
　　9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
　　10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
　　11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
　　12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
　　13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
　　14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
　　15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.三年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

陕西汇成酒店管理有限公司是汇成集团于2014年成立的专业酒店管理公司，公司定位高端酒店管理服务，业务涉及星级酒店、高端餐饮的前期策划、市场调研、项目评估、投资顾问、开业筹备、经营管理、管理顾问、经营诊断、人员培训等。陕西汇成酒店管理有限公司自有酒店品牌“汇成”，品牌定位为商务休闲式酒店，以为客人提供无与伦比的入住体验为品牌目标，目前拥有西安汇成天玺酒店与紫阳玥珑茶山酒店。陕西汇成酒店管理有限公司依托汇成集团的资源优势及大力支持，凭借优秀的企业文化、高素质的管理团队，以优质有效的服务和敏锐的市场触觉，坚持为社会提供高品质的酒店产品与管理服务，通过自有品牌不断提升行业竞争力，志在成为酒店资产保值增值、社会效益与经济效益双赢的领跑者。汇成天玺国际酒店是按五星级标准设计装修的综合商务型酒店，位于电视塔中央商务区核心地段，与曲江会展相邻，交通极为便利。汇成天玺酒店主楼高22层，总建筑面积50000平方米，建筑风格典雅，拥有客房285间。酒店配套设施齐全，大宴会厅可同时容纳600位宾客，8个不同规模的会议室，配备全套先进的会议设施和宴会器材，可满足不同会议活动的需要。同时，还设有全日餐厅、22个宴会包间、大堂酒廊、康体水浴中心、朱雀壹号KTV、四季恒温游泳池、棋牌室等。紫阳玥珑茶山酒店紫阳玥珑茶山酒店位于紫阳的玥珑茶山上，风景秀丽，距离紫阳县城8公里，包茂高速出口5公里，交通便利。酒店是以茶文化为主题的园林式精品度假酒店，主体风格以汉唐建筑为主，总建筑面积约为13000㎡，酒店掩隐于绿荫群山之间，古朴素雅，营造出庄园一般憩静恬美的别样景致。酒店共有客房96间，一间可容纳350人的中式高级餐厅，10个包间，5个不同规模的会议室，kTV、棋牌室、羽毛球、台球、乒乓球俱全。