• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

 
1．负责酒店人力资源部的管理工作；
2．负责制定酒店人力资源政策、制度；
3．建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4．制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5．组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划及培训；
6．建立和谐的劳资关系；
7．建立绩效管理与考核体系；
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源相关专业，从事酒店人力资源工作3年以上；
2．能够熟练操作人力资源六大模块工作；
3．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3．良好的沟通、协调、组织能力；
4．持有二级人力资源管理师证书者优先考虑；
5．工作地点：南充营山；

 四川璞悦酒店管理有限公司（简称：璞悦酒店管理公司）是致力于酒店管理服务的专业机构，管理公司吸取了国内外著名酒店先进成熟的管理模式，结合中国西南地区酒店业发展现状，采用先进管理理念，打造一支代表着璞悦酒店管理水平的精英团队。公司以当今酒店业前沿的管理思想、管理理念、管理方法建立了本公司独特的酒店管理体系。核心管理团队均来自于知名品牌酒店的高级职业经理人，管理团队具有多年高星级酒店成功管理经验；并以丰富的专业知识、实践经验和诚信敬业精神使管理公司旗下大邑圣索亚酒店、阆中圣索亚度假村、营山圣瑞云台宴会中心获得了顾客的一致好评，在当地业内形成了良好的知名度和美誉度。公司自成立以来，在成熟的酒店管理模式基础上提高和创新，形成了自己独特的风格。这种行之有效的科学管理为公司提升管理水平、占领酒店市场份额提供了强有力支撑。