• 技能培训
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 管理规范
• 月休6天

岗位职责：
1．协助人资经理做好酒店人事行政管理工作；
2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。
2．负责员工档案的管理工作。
3．负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。
4．负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。
6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。
7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。
8. 负责日常行政接待工作。
10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动，如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。
11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。
12. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。
13. 按时完成上级交办的其他工作。
任职资格：
◆ 大专以上学历，人力资源等相关专业毕业。
◆ 熟练使用相关办公软件。
◆ 1年以上相关工作经验。
◆ 认同企业文化，融入企业。
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

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