• 五险一金
• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 员工认可奖励
• 帅哥多
• 美女多

1.制定年度营收预算(SBRP)
2.  对销售人员进行销售任务分配
3.执行集团的相关促销活动
4.制定价格策略 
5.制定3个月的销售行动计划 
6.管理部门的费用支出
7. 编制月度销售报告 
8.根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 
9.收集市场信息以用于分析市场趋势 
10.分析竞争酒店之销售及促销工作 
11.评估应到而未到订房及取消预定 
12. 分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等
13.参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售
14.评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性
15. 监控及评估销售渠道的产量
16.处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)

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