招聘Human Resource Officer 人力资源主管_合肥洲际酒店招聘信息-最佳东方

· Interview Line Associates

面试员工

· Liaison with recruitment agencies and hotel schools

与猎头公司和酒店学校取得联系。

· Co-ordinate work experience programs

协调实习生计划。

· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

通过集团网站管理在线招聘工作。

· Site inspections for schools, colleges, and universities

拜访学校，学院和大学。

· Correct and timely placement of internal and external advertisements

正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

· Adherence to pre, during and post-employment checklists

遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。

· Process reference check for all national employees’ personnel file and coordinate with the local personnel agent on related recruitment / separation procedure.

为所有国内员工的个人档案进行背景调查，并与地方人事代理机构协调开展相关招聘/解聘程序。

· Prepares the necessary documentations for a new expatriate’s arrival.

为新聘的国外员工准备必要的档案。

· Administers the medial check / work permit / residence permit / visa for expatriate employee.

管理所有国外员工的体检/工作许可/居留许可/签证。

· Updates the manning database.

更新人员编制数据。

· Prepares recruitment report.

准备招聘报告。

· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

· Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies

协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

· Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 7-10and ensure process is adhered to for other positions

管理7-10级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。

· Assist with line staff counselling and career management

协助员工的咨询和职业管理工作。

· Assist line managers in the recruitment, induction, training, development, and succession for levels 3- 6.

协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。

· Adhere to time frames established by Head Office

遵守总部设定的时间表。

o Implement Orientation

执行新员工培训

o Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling

促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能

· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees

建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。

· Maintenance of employee files

员工档案的维护工作。

· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs

维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。

· Data Base Management

数据库的管理

· Manage standardized responses to correspondence

管理标准化的书信回复。

· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

协助维护一套全面的，通用的,以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

· Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines

为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

· Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance

向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

· Regularly communicates with staff and maintains good relations

定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

Required Skills –

技能要求

· Communication skills are utilized to a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

· Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.

具有本地人力和雇佣法的知识

· Proficient in the use of Microsoft Office

精通微软办公软件

· Good writing skills

良好的写作技能

· Fluent written and spoken English.

英文书写及口语流利。

Qualifications –

学历

· Diploma in Human Resources, Training or Business Administration.

具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书

Experience –

经验

· 1-year relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

合肥洲际酒店坐落于政务区天鹅湖畔，雄踞百利中心商业区的中心地带，位置得天独厚，毗邻安徽广电中心、合肥大剧院等多家事业单位。洲际酒店的特色文化，将潮流时尚与高贵典雅完美结合，为客人提供细致入微的服务体验以及回味无穷的饕餮盛宴，是休闲娱乐，商务社交，差旅住宿的理想之选。酒店交通便利，3号和4号线地铁环绕，尊享便捷出行，距合肥高铁南站仅5公里，依托合肥重要交通枢纽城市地位，国内主流城市皆可通达。距离合肥新桥国际机场约45分钟车程。酒店的405间客房以及套房，不仅能为您提供静谧的入住体验且视野开阔，尽览天鹅湖和城市的华美景致；3间特色餐厅及酒吧，其中包括全日制餐厅，精致中餐、风味餐厅、洲际俱乐部酒廊、大堂吧及酒吧；并且设有 7 间会议室，以及 1 间 2,000平方米的洲际宴会厅， 1间750 平方米的百利宴会厅，自然采光充足，可以满足客人各式会议需求。气势恢宏的宴会厅和独具匠心的休闲设施将洲际的非凡体验与合肥的内敛魅力完美融合。作为努力工作的回报，您将享受优越的薪酬和福利。此外，由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二，我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持，为您的入职缔造一个良好的开端，让您融入团队并获得成长的空间。何不选择加入我们，在工作中尽炫自我！福利家园| 五险一金，给您的生活更多保障| 具有市场竞争力的薪酬和福利| 诚意满满的员工价餐饮及客房| 提供员工公寓和美味工作餐，感受家的温暖和味道| 双休和年假，除了工作还有诗和远方| 您的青春不迷茫，职业规划有方向| 全球领先的培训体系，助力梦想| 丰富且强大的IHG在线学习平台| 大中华区300余家姐妹酒店提供的发展平台| 独立休闲空间及线上社团活动| 丰富多彩的员工活动及业余生活酒店招聘信息：面试时间：每周一至周五 9:00-16:00招聘英才直线：0551-6590 0977交通指引：乘坐105路，129路，18路，64路，66路公交车到蔚蓝商务港附近站点下车，步行至花亭湖路与潜山路交叉口即可合肥洲际酒店诚邀您的加入，共享“洲际”人生！