• 领导好
• 人性化管理
• 出差=旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险一金

工作职责
l 认同集团企业文化。
l 维护部门工作区域的整洁，办公环境得到良好维护，并保证文件的整洁到位。
l 协助日常人力资源管理工作，以及参与制定完善诗莉莉福利体系、组织参与诗莉莉各项活动。
l 月度及年度优秀员工的准备工作。
l 假期制度管理，核对并初审假期申请及请假流程。
l 人力资源部固定资产盘点。
l 起草部分人力资源部相关文件。
l 制作部门考勤，每月固定时间节点审核旗下酒店考勤及薪资。
l 在每月固定时间节点前将考勤及薪资核算情况提报上级领导复审。
l 向HRBP汇报每月人员出勤记录情况及人员入离职情况。
l 每月记录迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假的情况，并带入年终奖金及绩效考核评定。
l 建立、管理和更新诗莉莉的员工档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。
l 新入职诗莉莉员工录入人事系统、企业微信通讯录管理。
l 按照固定有效期，为外籍员工办理合法的工作手续。
l 录入更新诗莉莉员工体检报告或健康证。
l 协助HRBP聘用新员工前完成背景调查。
l 协助HRBP拓展招聘渠道，通过人才市场，招聘会等。
l 与离职诗莉莉员工进行离职面谈，记录离职原因。
l 按照集团品牌部要求，按时转发诗莉莉品牌相关朋友圈到社交媒体平台。
l 部门公章及重要证件的管理。
l 日常组织员工活动，月度/季度/年度。
l 协调与其它部门的工作和活动。
任职要求
l 出色的沟通交流能力
l 英语书面语流利，口语可以交流
l 良好的电脑技能及管理能力
l 具备良好的团队协作精神
l 良好的自驱力
l 2年以上相关工作经验
l 能独立完成上述工作职责规定的各项任务，并具有良好的沟通及协调能力
l 责任心强，工作认真细致

    2013年7月，诗莉莉酒店集团于深圳成立。作为第一家提出“深度情感化体验”的精品度假酒店品牌，诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念，从“泛蜜月”主题出发，凭借唯美的设计理念、场景式的空间布局、自带内容的酒店产品以及满足新一代用户深层次情感诉求的服务，在中高端酒店和精品酒店的激烈竞争中，清新出尘，独树一帜，开创了度假酒店新时代。    经过四年时间发展，诗莉莉凭借广泛的品牌影响力、坚实的粉丝凝聚力与专业的运营管理能力，逐渐完成了大理洱海、丽江泸沽湖、广西阳朔、安徽黄山等地深度布局，并逐渐向杭州、苏州等全国绝美风景之地延伸，以快速完成诗莉莉爱与美版图的构建。诗莉莉相信，情感是人类最根源的需求。我们遴选极具浪漫的风景之地，打造 一个个美的空间，成为爱的容器，将情感不断放大、延续、传递、分享。以当地自 然文化为本，在其基础上点缀升华，打造唯美无二的度假空间。除此之外，诗莉莉 细心斟酌客人的综合度假需求，配备户外泳池、露天酒吧、文化书屋等休闲娱乐设 施，提供度假咨询、行程安排、人文关怀等贴心服务;一次舒适的体验、一段动人的旅程、一场唯美的婚礼都可以在这里发生。    这一切，正是诗莉莉关于爱与美的追求。