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岗位职责:
1、依据集团战略规划和各部门的人员需求,制定招聘计划;
2、负责各类中高层管理人员的招聘工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,设计招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量;
4、负责建立、统筹、管理招聘工具、招聘渠道和人才库;
5、负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作,提出可行性的改善处理对策;
6、与候选人洽谈工作要求,分析人岗匹配度,沟通录用细节,进行薪资谈判,协助办理录用签约。
任职资格:
1、25-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、3年以上招聘工作经验,具备高端职位操作能力;
3、有大中型企业/酒店旅游行业工作经验,有猎头经验者优先;
4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
5、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的沟通表达能力、协调能力、领导能力。
6、能力优秀者,有校企资源及高职简历库者应聘经理,资历稍弱者应聘主管。
广东万旅集团股份有限公司(集团企业登记证名称:广东万旅集团)是具有独立法人资格并在东莞工商局注册和国家工商总局备案的省级集团股份制企业。集团设立万旅产业投资基金、万旅产业研究中心、万旅产业运营中心、万旅文化旅游产业创意中心四大核心机构,以及集团投融资和财务管控中心、集团人力资源兼行政发展管理中心、集团项目拓展与开发事业部企业、集团项目和景区与度假村运营管理事业部企业、集团项目市场营销管理事业部企业五大事业部门与企业。 万旅集团经历14年的耕耘,走出一条自我发展之路,形成了资源整合、产业研究、项目策划、建筑设计、景观规划、投融资运营“六位一体”的经营管理-发展研究——资本运营的体系,拥有了实业投资、旅游产业、现代农业产业和商贸业的四大主体业务,成为了投资和现代旅游资源整合开发与经营的实业集团公司。 集团公司由学者、大专院校、科研单位的专家、教授、创业投资名人、省级旅游产业研究中心主任、策划师、著名教授建筑设计师、高级经济师等经验丰富的精英组成。 集团辖属十三个子公司,在“潮涨潮落”中博弈,在经济发展中激流勇进,朝着旅游多元化产业发展。集团在内外需求转换中寻找商机,开拓旅游文化,开发新农村旅游契机,促进新农村建设,集团注重挖掘民族传统化,开发旅游深度文化,塑造旅游特色精品,打造旅游新的经济增长点,做新农村建设的耕耘者,做旅游文化的传播者。集团正在逐步探索开发具有民族特色、区域文化、国际接轨的泛旅游综合体。