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1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险、及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求:
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例。掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
贝斯特韦斯特灵璧众晟酒店2014年7签约美国贝斯特韦斯特酒店管理集团管理,2015年6月28日试营业,为灵璧首家四星级豪华商务酒店。 地下负1层为全年恒温游泳池和健身中心; 1层为酒店接待大堂和绿茵西餐厅、灵璧地方文化体验中心、航空及动车票务中心、商务中心、英式茶吧、精品商场、婚庆策划中心; 2层为酒店中餐大厅及进口鲜活的海鲜展示中心,豪华中餐包房; 3层为KTV娱乐中心及VIP餐饮包厢、高档棋牌室、VIP影院; 4层1000平米无柱的多功能厅(国际厅)及北京厅、上海厅、重庆厅、天津厅 和一个户外网球场; 5-12层为酒店豪华客房总计156间(含行政楼层和总统套房); 13层为养生SPA中心,聘请专业团队进行服务; 顶层为酒店月光酒廊,可满足户外婚礼等高端人群的定制服务。薪资待遇工资:基本工资+绩效奖金+工龄补贴。福利:五险、带薪年假、法定假、年终奖、免费食宿、定期旅游、每月员工生日活动等。培训:企业文化培训+专业技能培训+拓展培训+酒店集团交叉培训。