• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 
2、 研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略， 定期向总经理提交书面报告。 
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。 
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划报总经理审批后执行。 
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、向经理提交销售活动和公关活动的计划，经经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。
8、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予经理审阅。

岗位要求 
   1、高中以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在酒店工作1年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。
   2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。

   3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，工作勤奋。较强的观察力和应变能力。
   4、熟练掌握销售的方法和技巧，并能在工作中灵活运用，有自己的客户群体，对市场营销有着深刻认知。
   5、有良好的市场判断能力和开拓能力。

   6、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。  

   7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
 

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