财务部经理
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发布于 2018-03-09
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湖州 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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财务经理(预览)

2017-03-27 发布   2017-06-25 截止

工作经验:5年以上工作地点:浙江省 湖州市招聘人数:1薪资待遇:80000~100000提供食宿:提供食宿工作性质:全职
年龄要求:30~40语言要求:不限计算机能力:精通现所在地:浙江省 湖州市户籍要求:不限最低学历:本科性别要求:不限国际联号工作经历:不限国内管理公司经历:不限婚姻状况:不限
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 1.  日常工作


    1.1  协助财务总监工作,并且对财务部的日常工作运行进行指导管理。

    1.2  为完成月度报告制定计划,并且制定工作安排。

    1.3  协助财务总监准备由业主方、管理公司及总经理提出的各种报告。

    1.4  制定月度财务分析报表,并将结果报告给财务总监。

    1.5  解决由财务总监指派的工作中所遇到的任何问题。

    1.6  考核财务部及其他相关部门的运作是否符合酒店的政策程序。对不 适合的政策程序向财务总监提出可行的改进建议。

    1.7  协助财务总监调查、考核采购与资本支出及费用预算是否不相符。

    1.8  确保明细账及附件与总分类账一致。

    1.9  制定员工工作计划,并且制定年末结算程序。

    1.10  协助财务总监准备年度财务预算。制定管理人员工资的草案及经营 费用预算。

    1.11  指导整个酒店各个部门的固定资产盘点。

    1.13  准备保险政策方面的记录并更新所有信息。

    1.14  检查各部门提供的员工工作时间报告及允许的加班时间报告。

    1.15  制定收银员操作SOP。


    2.  会计部

    2.1  审核由日审提交的每日收入报告。

    2.2  核实账簿及记帐凭证是否进行了正确的记录。

    2.3  核实总分类账及明细账是否进行了及时的登记,同时核对总分类账

        与明细账的余额是否相符。                                              

    2.4  核实每个账户的细节是否与总分类账及明细账相一致。

    2.5  核实收回的款项与应收计划是否一致。对于超时未收的款项要求信 用经理及应收主管做出报告。

    2.6  预付款及预提费用月度的分配及其他费用的分配计提正确。

    2.7  审核工资员制定的工资表是否存在任何的错误及不正常的地方,并

    考核人员工资是否进行了正确的凭证记录。

    2.8  审核成本控制提供的成本报告,并考核成本费用是否进行了正确的

      记录。

    2.9  检查月度财务报告草案,在核实该报表准确无误后向财务总监报告。

    2.10  核查固定资产是否按照资本支出预算进行采购,数额进行了正确的

    记录并且固定资产账簿记录完整。

    2.11  核查电脑系统运作正常,制定正确的会计记录凭证。

    2.12 与审计员保持良好的关系以便得到建议和忠告。向内部及外部的审计提供必备的数据和文件。


    3.  财务事务

    3.1  通过检查银行结帐单及银行业务往来核实每日银行存款余额。准备银

       行存款余额表交给财务总监。

    3.2  检查总出纳是否将收入存放至银行,检查总出纳的报告。将结果报告给财务总监。

    3.3  对由总出纳掌管的现金进行月度清点,并将结果报告给财务总监。

    3.4  确保总出纳及前台备有充足的现金。定期检测保险系统是正常运 作,同时确保其他分部的员工禁止进入。

    3.5  记录保险政策并更新所有的咨询。

    3.6  在将付款申请提交给财务总监及总经理之前,审核此付款的附件是 否完备,付款程序是否无误,并且检查支票书写是否无误。

    3.7  指导应付主管执行关于付款事宜的程序。

    3.8  审查各银行的银行调节表,检查未达账项。

    3.9  制作实际营运资金表并提交给财务总监。

    3.10  解决银行存款及退票等事宜中的问题。

     

    4.  税务

    4.1  增值税、附加税、消费税、代扣所得税、所得税相关税,需核实金 额无误,并在最终期限前上缴。

    4.2  出席税务审查并提供全部所需资料。

    4.3  帮助财务总监与税务员及律师保持良好的交流。


    5. 培训

    5.1 制定每月部门各岗位员工的培训计划

    5.2 负责财务部各岗位员工的培训

    5.3 负责落实由人事组织的培训


    6.  人事管理

    6.1  安排财务部门的员工根据酒店的营运要求进行财务培训。

    6.2  协助财务总监安排内部员工的工作,避免因分工不均而导致部分员 工工作量过大,或因分工不合理而导致效率降低。

    6.3  负责财务部的节假日的安排以确保工作的正常开展。

    6.4  检查财务部员工的制服是否整洁。

    6.5  确保酒店财产不遭受人为因素的损失。

    6.6  对于迟到早退不遵守作息制度的员工进行处罚。

    6.7  对员工的表现进行审核,当有升职机会时向财务总监进行推荐。

    6.8  向财务总监提出任用、调整或解聘员工的建议。

     



     


 

其他要求
计算机能力:精通
年龄要求:30-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
浙江省安吉县递铺镇天使大道8号
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职位联系人
徐先生
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  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 政府机关/非营利机构
    企业性质
2015年开业386间房           银润锦江城堡酒店作为国内首个Hello Kitty乐园的配套亲子主题度假酒店,与Hello Kitty乐园毗邻而居,由银润控股集团投资建设,并委托锦江国际酒店管理有限公司管理,于2015年1月投入营业。酒店地处杭长高速安吉出口500米处,距上海220公里,约两个半小时车程,地理位置优越。酒店占地面积超过26,000平方米,拥有客房386间,其中Hello Kitty 粉色主题客房更是酒店客房的经典特色,还有1800平方米的会议活动空间, 包括宽敞的欧式传统空中花园,690平方米的城堡大宴会厅。           酒店内设有3个餐厅,一楼中餐厅,菜肴以地道精致的安吉菜和锦江菜为主,选取于安吉本地食材竹、笋、白茶;二楼牛排馆,牛排均精选自澳大利亚进口和牛以及二楼的特色自助西餐厅,还有咖啡吧,健身中心,影院等各类缤纷选择。酒店以梦幻舒适的环境,时尚新颖的设施,为您的休闲和商务之旅营造放松身入住体验,尽享安吉的美丽与恬静。   
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