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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
深圳市圣廷苑酒店管理有限公司,于2004年成立,是从事酒店管理业务的专业机构,具备国际标准的成熟运营模式,拥有先进的质量管理体系、营销推广渠道和专业化的管理团队,致力于提升酒店和物业品牌价值,并为酒店业主及发展商赢得最大的投资回报。同样地,深圳市圣廷苑酒店管理有限公司是唯一的管理服务公司以真诚、合作和共同发展的态度作为经营理念面对业主/发展商。深圳市圣廷苑酒店管理有限公司, 做为一家具备国际标准的成熟运营模式, 拥有先进的质量管理体系、营销推广渠道和专业化的管理团队的专业化管理公司。 我们的管理理念- 为业主创造最佳效益回报。- 为酒店培养高素质的员工团队,缔造高端酒店之典范。- 建立精诚合作的专业团队,营造学习创新的职业环境,让员工在成长中享受快乐。- 不断为客户创造价值。- 贯彻“舒适、健康、安全、环保”的理念,追求顾客满意和忠诚。- 建立充分授权和快速反应机制,倡导勇于承担责任的职业精神,提高组织水平。 公司专业化的管理团队,可提供先进的管理技术以及多元化的服务方式,服务范围覆盖高星级酒店、服务式公寓、高端餐饮及会所等。 旗舰店:深圳圣廷苑酒店深圳圣廷苑酒店管理有限公司属下的五星级旗舰酒店――深圳圣廷苑酒店,成功导入了ISO9001、ISO14001、绿色环球21、OHSAS18000和卓越绩效模式等体系标准和运作模式,经营业绩长期保持在当地竞争市场的前列,荣膺了包括首家5A中国绿色饭店、深圳市市长质量奖、中国酒店业金枕头奖、亚太地区深圳最佳酒店奖在内的诸多殊荣,成为了国内领先的绿色商务酒店。