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岗位职责:
1、在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、组织落实并监督人事、行政管理相关的各项规章制度;
3、负责酒店内部员工离职入职、员工考评、奖惩等各项人事工作;
4、及时了解政府政策和同行业情况变化,对酒店各部门人事计划提出意见;
5、组织建立并完善员工档案,组织建立并丰富人才数据库,组织人事档案的维护与管理工作;与酒店其他部门保持有效的沟通,解释并改进人事工作;
6、社保管理,员工活动组织策划,文件整理与归档;
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
湖北玉丰国际大酒店是湖北玉丰集团在武汉的首家高端星级酒店,酒店位于武昌区楚河汉街,武汉中央文化区。酒店楼高27层,地下二层,共计283套客房,配套大型宴会厅、中餐厅,大堂吧,多功能会议室等。 酒店秉承“以人为本、以情为重。情理相融,成果共享!”的管理理念,为员工提供完善的职业发展机会和具有竞争力的薪酬福利。舒适的工作环境、广阔的发展空间,辉煌的行业前景,我们诚邀有活力、有朝气、热爱酒店行业的你加入玉丰大家庭!员工福利免费用餐:所有员工每日可在员工餐厅享用免费一日三餐(包括休息日);免费住宿:酒店为员工提供舒适的员工宿舍,配有空调、洗衣机、热水器、WIFI、饮水机(水电费平摊);工作时间:每天工作八小时,月休六天,11天国家法定节假日(若安排上1天班,还3天的休息),年假、产假、婚假等其他福利假;员工培训:玉丰商学院课程、在职培训、外派学习等;员工活动:酒店定期为员工举办各种丰富多彩的活动,包括春/秋游、趣味活动、技能大赛、大型年会;员工嘉奖:季度优秀员工、年度优秀员工、优秀主管、员工激励等;员工晋升:完善的晋升晋级制度,公平公正的发展平台;制服服务:酒店配发制服并清洗、保养,员工只需定时更换;保险福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险;生日福利:生日趴、蛋糕、礼物等;其他福利:人才推荐奖励、夜班补贴、员工入住优惠价、年终红包。