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年龄：35——45
教育背景：心理学、人力资源管理、管理专业本科以上学历或MBA毕业生。
经验：
◆1、连锁酒店集团企业背景；
◆2、酒店集团人力资源总监；
职责：
◆1、负责酒店人力资源的开发、招聘、培训和绩效考核；
◆2. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
◆3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
梁溪区南长街418号 
酒店业--精品酒店
50-99人
私营．民营企业
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