招聘人力资源部总监_虞山锦江饭店招聘信息-最佳东方

岗位职责
1、按照饭店发展战略，审核经营计划，并负责组织实施酒店日常运行及管理；

2、根据饭店发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；

3、根据饭店经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划与人工成本、教育培训费用预算，并组织实施和监控；

4、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

5、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据饭店经济效益和工资总额增长情况，适时提出饭店员工工资调整方案；

6、负责建立和完善劳动用工规章制度，严格依法用工，切实保障员工的合法权益，减少劳动争议的发生；针对员工提出正当合理的要求，认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题；努力改善员工的工作环境和生活条件，不断增强员工的凝聚力。

7、负责部门团队管理、擅长人才的甄别和选拔；

8、激励培训本部门员工。

岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作8年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具有较强的组织领导力、执行力、协调力、公关能力、团队建设能力；具备很强的语言和文字表达能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

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