• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 社会保险
• 优越食宿
• 免费旅游
• 节日福利
• 业绩奖励
• 各类补贴

 
岗位职责
1.负责酒店人力资源及行政全面管理工作。
2.负责建立、规范、修订酒店行政、人事操作流程。
3.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。
4.及时掌握酒店人力资源情况，开展招聘工作，保证关键岗位及时补充到位。
5.实施酒店培训体系，开发培训课程，实施人才发展储备计划。
6.组织实施酒店质检工作，落实质量整改与奖罚。
7. 宣传、维护企业文化，组织策划、举办各类员工活动。
8.做好员工宿舍管理及员工餐厅管理，提高员工满意度。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。

岗位要求：
1．42岁以下，大专以上学历，从事人力资源管理工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备较强的沟通、协调能力和全面的人际技能。
5．有良好的文字功底与语言表达能力。
6．对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

泉林酒店及度假村是由中国文旅集团投资并倾力打造的一个生态、养生、旅游度假综合体。泉林酒店及度假村位于国家AAAA级旅游景区泉林黄金小镇内，其生态资源丰富，配套设施完善，是粤西一站式休闲旅游目的地。目前，泉林酒店及度假村拥有超过五百间客房（独立别墅、联排别墅、华侨公馆、悦湖公馆），配套具有本地特色的大型餐饮服务、融合自然景观的泉世界泡池、体验式的滑雪馆、国家A级标准的赛车场、网红飞行主题馆及利用原有金矿遗址和山林地貌开发华侨淘金文化的那金谷旅游景区等游玩项目，是家庭旅游、亲子度假的首选旅游目的地。