1.有5年以上酒店运营管理经验；
2.深谙酒店服务管理理念，有创新性；
3.有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；
岗位职责：
1.全面负责酒店日常管理工作；
2.负责酒店文化和员工队伍建设；
3.负责酒店人事工作的监督、指导、考核；
4.负责与社会职能部门的沟通与协调，为酒店创造良好的经营环境；

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