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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.协助人力资源部经理完成酒店相关培训工作,包含课程准备、部门月度培训计划的搜集整理、培训满意度调查、培训抽查等。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
天津曼哈顿酒店全权委托新加坡曼哈顿酒店管理集团管理,精心按准四星级标准打造,集客房、餐饮、会议中心、商务中心、多功能厅、娱乐、健身等各类设施于一体的商务型酒店,致力于打造空港经济圈高端品牌酒店。 酒店坐落于天津市东丽区华明EOD总部港,交通十分便利,至滨海国际机场仅需3至5分钟车程,距天津火车站仅需20分钟,毗邻大型产业园区以滨海新区。周边设施齐全,奥特莱斯燕莎商城,东丽湖温泉度假村、天津欢乐谷分布周边。酒店拥有各类风格的豪华客房200间套,曼哈顿桃园轩中餐厅拥有顶级包房10余间,500㎡宴会厅可容纳300人同时就餐,全日餐厅、各类会议室、健身房、商务中心、大堂吧、等配套设施,满足不同客人的需求。集团化的管理模式、极富竞争力的薪酬福利待遇,将给您的职业生涯提供一个绚丽的舞台,酒店预计2016年2月开业,诚邀您的加入!