• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 年底双薪

岗位职责
1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。

  天津曼哈顿酒店全权委托新加坡曼哈顿酒店管理集团管理，精心按准四星级标准打造，集客房、餐饮、会议中心、商务中心、多功能厅、娱乐、健身等各类设施于一体的商务型酒店，致力于打造空港经济圈高端品牌酒店。   酒店坐落于天津市东丽区华明EOD总部港，交通十分便利，至滨海国际机场仅需3至5分钟车程，距天津火车站仅需20分钟，毗邻大型产业园区以滨海新区。周边设施齐全，奥特莱斯燕莎商城，东丽湖温泉度假村、天津欢乐谷分布周边。酒店拥有各类风格的豪华客房200间套，曼哈顿桃园轩中餐厅拥有顶级包房10余间，500㎡宴会厅可容纳300人同时就餐，全日餐厅、各类会议室、健身房、商务中心、大堂吧、等配套设施，满足不同客人的需求。集团化的管理模式、极富竞争力的薪酬福利待遇，将给您的职业生涯提供一个绚丽的舞台，酒店预计2016年2月开业，诚邀您的加入！