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岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验1年以上,有集团酒店工作经验。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
杭州临安交通皇冠假日酒店总建筑面积22600平方米,建筑高度88米,酒店拥有182套宽敞雅致的客房。风味独特的20个豪华餐饮包厢是您宴请宾客的理想场所。酒店设有各类大、中、小型宴会厅及会议室6个,可同时容纳1200人举行宴会或会议,并设有棋牌休闲娱乐等配套设施。 临安交通皇冠假日酒店开业至今,赢得了社会的认可,是临安区知名度、美誉度颇高的按四星级标准建设的酒店。