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岗位职责:
1.酒店各部门员工的考勤管理工作。
2.对普通员工的工资调整和审核。
3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4.协助对员工奖罚的审核。
5.员工社保工作和办理员工团体保险及退保及变更手续等具体工作的经办。
6.填报工资报表,并报上级审核。
7.监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。
人事主管:
职位职责
1.
负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.
负责办理普通员工的入职、离职手续
,
及人事变动的审核工作。
3.
合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.
负责各部门人员编制的审核工作。
5.
负责员工人事档案的管理
,
及对外公文之草拟和处理。
6.
协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险
及福利方面的政策。
7.
负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职条件
1.XX
以上学历,有相同岗位工作经验
X
年以上。
2.
熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.
熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.
了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.
具有良好的沟通能力和协调能力。
6.
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
劳资主管:
职位职责
1.
酒店各部门员工的考勤管理工作。
2.
对普通员工的工资调整和审核。
3.
每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4.
协助对员工奖惩的审核。
5.
员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
6.
填报工资报表
,
并报上级审核。
7.
监督、检查人事档案
,
以及劳动合同的管理工作。
人事主管:
职位职责
1.
负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.
负责办理普通员工的入职、离职手续
,
及人事变动的审核工作。
3.
合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.
负责各部门人员编制的审核工作。
5.
负责员工人事档案的管理
,
及对外公文之草拟和处理。
6.
协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险
及福利方面的政策。
7.
负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职条件
1.XX
以上学历,有相同岗位工作经验
X
年以上。
2.
熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.
熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.
了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.
具有良好的沟通能力和协调能力。
6.
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
劳资主管:
职位职责
1.
酒店各部门员工的考勤管理工作。
2.
对普通员工的工资调整和审核。
3.
每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4.
协助对员工奖惩的审核。
5.
员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
6.
填报工资报表
,
并报上级审核。
7.
监督、检查人事档案
,
以及劳动合同的管理工作。
酒店简介: 青岛恒星大酒店由青岛恒星集团按照四星级标准投资兴建,恒星酒店投资管理公司管理,是一家以教育为切入点、以世界风情为特色、以大学为依托,以商务和旅游为主导,位于2014世园会景区的高端连锁酒店的旗舰店。酒店位于青岛李沧、崂山交接的核心地段,地处东部大学城中心,背倚2014世园会主园区,地理位置优越,交通便捷,靠近素有“青岛第二香港路’的金水路商圈及李村商圈,紧邻崂山风景区,距青岛国际会展中心及青岛即墨国际博览中心20分钟车程,距青岛国际机场15分钟车程,滨海大道、青银高速近在咫尺。青岛恒星大酒店致力于为客人提供温馨舒适、物超所值的入住体验。酒店设施齐全,欧、亚、美、非、大洋洲等不同风格的高雅精致客房,李沧大学城浓厚的文化氛围、世园会景区美丽的自然风光及酒店行政酒廊、自助餐厅、健身房、室内高尔夫模拟球室、会议中心、恒星广场购物中心等均能满足您的多重需求。无论您商务出行还是旅游休闲,惬意之选尽在青岛恒星大酒店。