• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年底双薪

 
岗位职责：
1. 协助人事主管实施酒店的招聘工作，筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作；
2. 负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理；
3. 对接总部人事，协助做好员工社保、公积金的相关工作；
4. 员工人事档案的建立和管理；
5. 员工关系的管理，丰富员工文化生活，保持与员工的有效沟通和协调；
6. 协助人事主管实施绩效考核方案；
7. 负责公司行政管理制度的落实；
8. 其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等；
9. 领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 大专（含）以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2. 年龄22-40岁之间，有亲和力；
3. 需要高度的责任心和自觉性，有良好的执行力；
4. 具有一定的书面、口头表达能力及沟通能力；
5. 熟悉使用常用办公软件；
6. 有二年以上人事行政相关经验，有酒店餐饮行业经验优先考虑。

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